När du ska hyra in personal har du

• rätt att besluta om inhyrning, efter förhandling enligt MBL
• inte skyldighet att träffa överenskommelse med facket om inhyrningen
• inte skyldighet att ge facket namnlista med mera för de som hyrs in

Vi avråder dig från att träffa överenskommelse om inhyrning. Det är du som leder och fördelar arbetet på ditt företag – inte facket.

Det finns ingen lag som säger att du behöver träffa överenskommelse för att kunna hyra in personal från bemanningsföretag.

När förhandlingen är klar är det du som bestämmer. Ska företaget hyra in eller inte, från vilket bemanningsföretag ska ni hyra in, hur många och hur lång tid och för vilka arbetsuppgifter.

Bakgrund
Flera fackförbund har gått ut med missvisande information till sina lokala avdelningar, ombudsmän och klubbar om vad som gäller när du ska hyra in personal från bemanningsföretag. Fackförbunden påstår till exempel att du ska träffa avtal med facket om inhyrning och att facket ska ha namn på de personer som hyrs in. Fackförbundens information har gått ut under 2009 i samband med den överenskommelse mellan Bemanningsföretagen och LO-förbunden som LO-förbunden sedan backade från.

Medbestämmandelagens regler, 38 – 39 paragraferna, ger bara facket på ditt företag möjlighet att påverka inhyrningar innan du fattar beslut. Och att stoppa inhyrning från företag som bryter mot lag eller kollektivavtal. Medbestämmandelagen begränsar inte din rätt att besluta.