Företag, som söker medlemskap i Bemanningsföretagen, skall genom behörig firmatecknare

• avge skriftlig förklaring att det har för avsikt att följa förbundets stadgar med dess etiska regler och Svenskt Näringslivs stadgar
• förete giltigt registreringsbevis och F-skattesedel
• vara registrerade som arbetsgivare
• vara momsregistrerade
• vara bundet av kollektivavtal för det avtalsområde inom vilket företaget verkar (kan dispenseras)
• omfattas av Bemanningsföretagens ansvarsförsäkring eller motsvarande
• har fastställd jämställdhetsplan
• förete handling, som styrker att företaget inte har restförda skatter och avgifter
• förete det senaste årsbokslutet respektive, om företaget är nystartat, en budget för det första verksamhetsåret
• anmäla minst en person i ledande ställning inom företaget att snarast genomgå den av förbundet tillhandahållna särskilda utbildningen, som är en av förutsättningarna för erhållande av Bemanningsföretagens Auktorisation.
   

Företag har också skyldigheter enligt Bemanningsföretagens stadgar, bland annat att följa svensk lagstiftning.