Sanning 1

Alla auktoriserade bemanningsföretag har kollektivavtal!

Anställningstryggheten är densamma för den som är anställd i ett bemanningsföretag, som för den som är anställd av någon annan arbetsgivare. Alla företag som är medlemmar i Bemanningsföretagen har kollektivavtal med facken och garanterar lagstadgad semester. Utöver detta skrivs självklart också ett anställningsbevis, som slår fast anställningsform, arbetets omfattning, lön, tjänstgöringsområde m.m.

De anställda har rätt till tjänstledighet för föräldraledighet och studier. Självklart har personalen även rätt till ersättning om de tvingas vara hemma på grund av sjukdom eller för vård av sjukt barn.

För pension och försäkringar gäller samma försäkringsvillkor som för övriga företag på den privata arbetsmarknaden, det vill säga pensionsförsäkring, tjänstegrupplivförsäkring, arbetsskadeförsäkring, sjukförsäkring och omställningsförsäkringar. På vissa områden är till och med bemanningsföretagens kollektivavtal mer tryggt än inom andra branscher då bemanningsföretag har en skyldighet att vid behov försöka omplacera sina anställda hos alla sina kunder och inte bara inom det egna företaget.

Alltså, anställningstryggheten påverkas inte av om du är anställd i ett bemanningsföretag. Om informationen ovan inte räcker, kanske det kan vara värt Bemanningsföretagens medarbetarundersökning 2010.