Det första kravet lyder: Rätten till heltid ska förstärkas vid nyanställningar liksom deltidsanställdas rätt till höjd sysselsättningsgrad.
Det andra kravet lyder: Rätten till fasta anställningar ska stärkas och möjligheten att använda slentrianmässiga visstidsanställningar, såsom timanställda, begränsas.
Det tredje kravet lyder: Facket ska ha större inflytande vid inhyrning av personal så att arbetsgivarna inte kan kringgå företrädesrätten i las. (LO-tidningen 3 november)

Vad händer på svensk arbetsmarknad om dessa krav skulle tillgodoses, Henrik Bäckström, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen?

- Om rätten till heltid förstärks minskas arbetsgivares möjligheter att anställa egen personal, eftersom många branscher och sektorer har verksamhetskrav som kräver andra anställningsformer än heltid. Man kan föreställa sig problematiken kring en gyminstruktör som ska cykla spinningpass 8 timmar per dag, fem dagar i veckan.

- Om rätten till fasta anställningar stärks och möjligheten att använda slentrianmässiga visstidsanställningar begränsas minskas arbetsgivares möjligheter att anställa egen personal. I många fall betyder möjligheter till visstidsanställningar att verksamheten kan utvecklas och varieras utifrån anställdas och kunders behov.

- Om facket ges större inflytande vid inhyrning av personal innebär det att företagens flexibilitet och anpassningsförmåga starkt minskas. En förstärkning av företrädesrätten skulle närmast leda till att arbetsgivare i ännu mindre utsträckning väljer egen anställd personal för att kunna bibehålla nödvändig flexibilitet.

Vad innebär då dessa tre krav sammantaget?

- Sammantaget innebär LO-fackens tre krav att arbetsgivare i mindre utsträckning kommer att anställa egen personal. Alternativet för arbetsgivare blir då att finna andra personallösningar. Då torde bemanningsföretag ligga nära till hands.

- Att LO-ledningens krav leder till ökad användning av bemanningslösningar är bra för fackförbundens medlemmar, eftersom de då kan anställas i enlighet med villkoren i det kollektivavtal vi tecknat med samtliga förbund inom LO-sfären.