Sök
 
Anpassa textstorlek: A A A
Användarnamn:
Lösenord:
Kom ihåg
Start
Medlemskap
Auktorisationer
Arbetsgivarguiden
Branschen
Debatt & opinion
Press
Om oss
Bli_medlem_1
Gala2012_redirect
Årsmöte2012_redirect
Statistik
Kollektivavtal
Om branschen
Jobba i branschen
Anlita branschen
GFL
Standardavtal
Myter
Publikationer
Omställning

5/23/2012 | v. 21
 

Bemanningsbranschens fördelar för individen

  • Bemanningsbranschen finns i karriären under livets olika skeden, från ungdom tilll senior.
  • Ger fler val för arbetslösa. Möjligheter att rycka in där och när det behövs jobb hos företagen. Skapar jobb som annars inte finns.

  • Avidentifierar ansökningar och motverkar diskriminering.

  • Frihet och kompetensutveckling. Ger ett konkurrenskraftigt CV.

  • Arbetstagarflexibilitet ger erfarenhet från olika branscher, möjighet att skräddarsy karriären allt efter livets olika skeden, t ex blanda studier, barn och arbete.

  • Motverkar yrkesinlåsning eller arbetsplatsinlåsning - skapar rörllighet. Skapar möjligheter att bryta upp, börja om och växa med nya arbetspartn
  • Ger ett stort nätverk, meriterande kunskaer och stora karriärmöjligheter.

 


Uppdaterad   2012-02-08

 

 

Samma arbetsrättsliga regler som på övriga arbetsmarknaden. Garantilön mellan uppdragen och reglerade kollektivavtalsvillkor.

Sturegatan 11, Box 555 45, 102 04 Stockholm | Tel: 08-762 69 00 | Fax: 08-762 69 48 | E-post  |  Om webbplatsen  |  In English  |  RSS