Svensk ekonomi och svensk välfärd är beroende av att ett konkurrenskraftigt näringsliv. Anpassningen till en globaliserad värld med snabba förändringar och hård konkurrens har skapat nya utmaningar för näringslivet. Bemanning ger många företag möjlighet att anpassa sin verksamhet när efterfrågan ökar eller minskar. Genom att använda sig av inhyrd personal för att klara av toppar blir företagen mer effektiva, mer livsdugliga och bättre rustade av försvara sina marknadsandelar.

Bemanningsföretag är experter på just personal och har en hög kompetens när det gäller att matcha resurser med personalbehov. Bemanningsbranschen bidrar på flera olika sätt till en mer effektiv arbetsmarknad. Fler jobbmöjligheter skapas för fler individer. Andelen unga inom bemanningsbranschen är till exempel dubbelt så hög som på arbetsmarknaden i stort. Likaså passar det många seniorer att arbeta inom bemanningsbranschen då de ofta vill ha en mer flexibel arbetssituation.

Undersökningar visar att många av de jobb som skapas av bemanningsföretag inte skulle erbjudas om inte bemanningsföretagen fanns. I sektorer med oregelbundna förutsättningar är bemanning ofta ett villkor för att verksamhet alls kan förekomma! I stället för att en undersköterska arbetar på fyra kliniker för fyra arbetsgivare kan denne ha en anställning hos en arbetsgivare som har ansvaret för att pussla ihop jobben till heltid. Detta är givetvis smidigare vare sig det handlar om semester, lön, pension, föräldraledighet eller utvecklingssamtal. Samma sak gäller naturligtvis också för många högutbildade specialister.

En av bemanningsbranschens bästa egenskaper är också som jobbförmedlare. Många är de som får jobb på företag de har varit på via bemanningsföretag. Bemanningsföretag är också experter på att hitta rätt person till rätt plats.

Enligt Arbetsförmedlingen annonserade bemanningsföretag efter över 100 000 jobb under 2009. Det behövs olika vägar för att komma i jobb, vilket kräver samarbete mellan offentliga och privata lösningar. Många bemanningsföretag spelar en mycket viktig roll när det gäller att ta hand om människor som hamnat i arbetslöshet och behöver omställning till ett nytt jobb. På det sättet bidrar bemanningsbranschen till en rörlig och dynamisk arbetsmarknad som passar väl in i den moderna ekonomin.

Bemanning har alltså blivit ett viktigt smörjmedel i svensk ekonomi. Botten i lågkonjunkturen är nådd men osäkerheten är fortfarande stor när det gäller återhämtningen. I den här situationen måste vi låta svenska företag och använda sig av alla metoder för att våga investera och växa. I den processen spelar bemanningsbranschen en avgörande roll.