Sanning 9

Företag får inte använda bemanningsföretag för att kringgå LAS. Företag anlitar bemanningsföretag av andra skäl, till exempel för att klara av konjunkturtoppar.

Det här är en myt som hörs alltmer. Faktum är att juridiken är tydlig på den punkten. Företag får inte använda bemanningsföretag på ett otillbörligt sätt. Om de skulle göra det skulle de bli dömda till skadestånd av arbetsdomstolen. Som branschorganisation tycker Bemanningsföretagen att det är självklart att följa lagen.

En sträng lagstiftning på det området kan leda till att företag hellre väljer bemanningslösningar än att själva våga anställa. Men förklaringen till bemanningsbranschens framgång i Sverige har ingenting med kringgående av LAS att göra. Företag beslutar sig för att anlita bemanningsföretag av helt andra skäl, framförallt för att klara svängningar i efterfrågan men också på grund av andra företagsekonomiska, organisatoriska och strategiska orsaker.

Även i de fall då företag tvingas krympa ner sin verksamhet kan det uppstå behov av bemanningspersonal. I nerdragningsprocesser kan det ofta finnas tillfälliga personalbehov som bemanningsföretag kan hjälpa till att lösa. Till exempel kan erfarna personer i den fasta personalen välja att lämna företaget då det börjar pratas om nerdragningar, medan företaget har behov av att upprätthålla en hög produktion fram till dess att nerdragningarna verkställs.