Ungefär en procent av svenskarna arbetar på ett bemanningsföretag. Det är ett företag som andra företag kan anlita när de behöver hjälp med en viss sorts kompetens. Tack vare bemanningsföretag kan andra företag klara upp- och nedgångar i konjunkturen och andra utmaningar.

Bemanningsbranschen växer eftersom kraven hela tiden ökar på näringslivet att fungera så effektivt som möjligt. När företagen måste koncentrera sig på att utveckla och leverera sina produkter och tjänster så ser bemanningsföretagen till att rätt personal finns tillgänglig på rätt plats och vid rätt tillfälle.

Eftersom bemanningsföretag är en ganska ny företeelse så diskuteras dessa företag ganska ofta. Många har synpunkter på denna växande bransch som anställer många ungdomar och invandrare . Tyvärr har vi märkt att debatten ibland är färgad av missuppfattningar och faktafel. Vår rapport tar sig an de vanligaste myterna om branschen och förklarar hur det verkligen ligger till.

Myter och sanningar

Myt  1: Anställningstryggheten är sämre, bland annat eftersom bemanningsföretagen saknar kollektivavtal.
Sanning nr 1: Alla auktoriserade bemanningsföretag har kollektivavtal! Läs mer.

Myt 2: Bemanningsföretag bidrar med lågstatusjobb.
Sanning nr 2: Sju av tio bemanningsanställda tjänstemän! Läs mer.
 
Myt 3: Personalen kan inte planera sina liv, eftersom de inte vet hur mycket lön de kommer att få nästa månad.
Sanning nr 3: Anställda i bemanningsföretag har fast månadslön precis som alla andra! Lär mer.

Myt 4: Det är endast arbetsgivarna som tjänar på bemanningsföretagen.
Sanning nr 4: Bemanningsbranschen erbjuder en väg in i arbetslivet utan att tumma på tryggheten och anställningsvillkoren! Läs mer.

Myt 5: Personalen har svårt att påverka sin arbetssituation.
Sanning nr 5: Bemanningsföretag är specialister på att hantera personal och har nöjda medarbetare! Läs mer.

Myt 6: När konjunkturen svänger neråt åker bemanningspersonalen ut först.
Sanning nr 6: En anställd i ett bemanningsföretag har samma trygghet som anställda på andra företag. Läs mer.

Myt 7: När bemanningsbranschen växer minskar antalet fasta anställningar.
Sanning nr 7: Bemanningsbranschen erbjuder fasta anställningar och har skapat tiotusentals fasta jobb! Läs mer.

Myt 8: Det är alltid bättre att anställa direkt än att anlita ett bemanningsföretag.
Sanning nr 8: Bemanning är snabbt och effektivt. Bemanningsföretag hjälper andra företag att bli mer effektiva och konkurrenskraftiga! Läs mer.

Myt 9: Företag använder bemanningsföretag för att kringgå LAS.
Sanning nr 9: Företag får inte använda bemanningsföretag för att kringgå LAS. Företag anlitar bemanningsföretag av andra skäl, till exempel för att klara av konjunkturtoppar. Läs mer. 

Myt 10: Bemanningsbranschen växer lavinartat.
Sanning nr 10: Nej, inte lavinartat. Men branschen växer. En (1) procent av alla sysselsatta jobbar på bemanningsföretag! Läs mer.

Sanning 11:
Sverige behöver bemanningsbranschen! Läs mer.