2009-11-26
Bemanningsföretagen styrelse har beslutat att införa en auktorisation för omställningsbranschen. Till bakgrund ligger den explosionsartade utveckling av branschen som lett till att efterfrågan på en kvalitetsstämpel ökat. Auktorisationen införs främst för att öka tryggheten för användare av omställningsföretag och samtidigt säkerställa en hög kvalitet.
- Vi inrättar en auktorisation för att användare av omställningstjänster ska kunna känna sig trygga. Då är det rimligt att ställa höga krav på företag som vill vara verksamma i branschen. Vår bedömning är att endast ett av tio omställningsföretag idag klarar kraven på auktorisering, säger Henrik Bäckström, förbundsdirektör, Bemanningsföretagen.
Bemanningsföretagen har goda erfarenheter av den auktorisation som infördes för bemanningsbranschen 2004. Med den utveckling omställningsbranschen har haft, en tillväxt på över 500 procent 2009, är en auktorisering ett naturligt steg.
För att bli ett auktoriserat omställningsföretag krävs det bland annat att bolag har goda referenser, är ekonomiskt skötsamt, innehar kollektivavtal samt ett system för arbetssätt, uppföljning och resultatmätning.
- Från och med första mars 2010 kommer de första företagen att vara auktoriserade. Auktoriserade omställningsföretag får rätt att bära logotypen, säger Henrik Bäckström.
För ytterligare information:
Henrik Bäckström
vd Bemanningsföretagen
08-762 69 68/070-345 69 68
Cecilia Malmström
pressinformatör
08-762 68 95/070-345 68 95
Bemanningsföretagen är en arbetsgivar- och branschorganisation för personaluthyrnings-, omställnings- och rekryteringsföretag med 380 medlemsföretag, varav 300 auktoriserade. Bemanningsföretagen ingår i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv.
Bemanningsbranschen erbjuder kunder och medarbetare stor flexibilitet och trygghet. Grunden för verksamheten är att kunderna får tillgång till rätt kompetens vid rätt tillfälle för att kunna verka effektivt. Medarbetarna får möjlighet att utvecklas på en föränderlig arbetsmarknad med den trygghet som erfarenhet och kompetens från många olika arbetsplatser ger. I bemanningsbranschen bedöms människor enbart efter kunskaper och kompetens.
Tillbaka