Det är fel. Vid en undersökning hos bemanningsföretagens kunder gjord av ett oberoende undersökningsföretag framgår klart och tydligt att fast anställd personal inte ersätter inhyrd personal.

De svarande fick rangordna tänkbara konsekvenser om det blev svårare att hyra in personal. 43 procent svarade att de sannolikt skulle tvinga ordinarie personal att jobba över. 15 procent skulle tvingas tacka nej till nya order. 5 procent skulle flytta produktionen till andra länder. Bara 14 procent svarade att de skulle ha mer heltidsanställd personal och 34 procent att de skulle ha mer visstidsanställd personal.

I Kaj Ravings nya sköna värld skulle de 60 000 som idag jobbar som inhyrda alltså bli arbetslösa. Samtidigt som de som har fast jobb hos kundföretagen antingen tvingas till övertid och får ännu mindre tid för familj och barn eller blir arbetslösa när produktionen flyttar utomlands.

(Källa: Personalinhyrningen i Sverige, En studie av 500 arbetsgivares anlitande av bemanningsföretag, november 2010.)

Henrik Bäckström, förbundsdirektör Bemanningsföretagen