2009-02-05
Enligt Bemanningsdirektivet ska en översyn göras av allt som liknar hinder mot anlitade av bemanningsföretag. Vi ber därför våra medlemmar om hjälp att identifiera sådant som diskriminerar branschen.
Enligt direktivet får begränsningar och förbud mot anlitande av arbetskraft som hyrs ut av bemanningsföretag endast motiveras av vissa särskilt angivna skäl. Bland dessa finns hälsa, säkerhet och en välfungerande arbetsmarknad.
Syftet med vårt upprop är att få in uppgifter som kan sammanställas till skrivelser och överlämnas till Arbetsmarknadsdepartementet som ansvarar för översynen, ett arbete som enligt direktivet ska ske i samråd med arbetsmarknadens parter.
Exempel på diskriminerande regler och tillämpningar, gärna illustrerade med egna erfarenheter och exempel, kan
skickas till oss.
I början av januari lämnade Bemanningsföretagen in en första skrivelse om hinder,
läs hela skrivelsen här . Kommande skrivelser kommer också att läggas ut här på förbundets hemsida.
Tillbaka