Den här checklistan för bemanning ska vara ett stöd för företag inom bemanningsbranschen som hyr ut sin personal till kunder.

Liksom alla företag har ansvar för sina anställda, har även uthyrningsföretag det. Det finns dock några speciella regler som gäller vid
uthyrning av personal.

• Kunden har arbetsmiljöansvaret när bemanningsföretagets personal arbetar där. Den inhyrde ska omfattas av kundens arbetsmiljöarbete när det är direkt knutet till det aktuella uppdraget.

• Det finns ett övergripande ansvar hos bemanningsföretaget att kontrollera att den egna personalen har en god arbetsmiljö hos kunden.

Det är därför viktigt att skaffa sig en bild av arbetsmiljön hos kunden före ett uppdrag. Det är också viktigt att ha kontinuerlig kontakt med personalen under uthyrningen, och fånga upp eventuella problem hos kund efter avslutat uppdrag.

Checklistan innehåller frågor som har bedömts vara viktiga för bemanningsföretagen att ställa för att kunna uppfylla ansvaret för sin uthyrda personal. Frågeställningarna kan skilja sig mycket åt vid uthyrning av exempelvis industripersonal jämfört med kontorspersonal, vilket man måste ta hänsyn till vid användning av checklistan. I checklistan används ordet ”konsult” för den uthyrde.

På Prevents hemsida, www.prevent.se kan checklistan laddas ner gratis. Där finns mer information om arbetsmiljö.

Här hittar du en direktlänk till checklistan:
www.prevent.se/doc_pdf/checklista_bemanningsforetag.pdf