NU-sjukvården säger i ett pressmeddelande att de på regionledningens uppdrag genomfört en genomgång av användandet av bemanningsföretag i Västra Götalandsregionen. NU-sjukvården säger också att det förekommer att regionens egna läkare arbetar som uthyrda i den egna regionen, vilket enligt NU-sjukvården är ett brott mot ramavtalen.

Enligt sjukhusdirektör Sten Axelsson är det bemanningsföretagen som ”bjuder in till den här typen av avarter” när anställda läkare anställs via bemanningsföretag för arbete på den egna kliniken.

- Vi välkomnar att NU tar sitt ansvar genom att granska sina inköp av bemanningstjänster, säger Henrik Bäckström. Om bemanningsföretagen brutit mot ramavtalet är det givetvis beklagligt. Men skyll inte brister i den egna arbetsledningen på bemanningsföretagen.

Men hur räknar sjukvården?

Enligt NU-sjukvårdens informatör Vivian Komstadius är det betydligt dyrare för arbetsgivaren att anlita läkare via bemanningsföretag. Vivian Komstadius säger enligt TT att en timme kostar ungefär 1 100 kronor, medan de egna läkarna kostar ungefär 500 kronor med sociala avgifter.

En anställd läkare tjänar i genomsnitt 50 000 kr i månaden. Det är 313 kronor i timmen. Till det kommer sociala avgifter, avtalspension, kläder, del i lokal, IT-stöd, arbetsledning med mera. Enligt den schablon som är vanlig på landstingens personalavdelningar är de verkliga kostnaderna lönen plus 75 procent till. Det ger en kostnad på 547 kronor i timmen.

Till det ska läggas att de anställda läkarna beräknas ha ett effektivt utnyttjande av arbetstiden på 80 procent. Det ger ett faktiskt timpris på 656 kronor.
Lägg även till att det är vanligt att arbeta övertid med kompensationsledighet på uppåt 2 timmar per timme. Då har 656 kronor blivit över 1000 kronor i timmen.

- Frågan är hur dyrt det är om alternativet är att patienterna får vänta på sin operation eller att en vårdcentral måste slå igen, avslutar Henrik Bäckström.