Att Urban Outfitters väljer att anlita expertleverantör av personaltjänster är inte konstigare än att Volvo väljer expertleverantörer av säkerhetssystem, tändsystem och säten till sina bilar. En ytterst liten del av en Volvo är gjord av Volvoanställd personal.

Detsamma gäller i alla kommuner, där till exempel städpersonal och avfallshanteringspersonal tidigare var anställd direkt av kommunen. I dag är de anställda av städbolag och sophanteringsbolag, experter på respektive områden. Detsamma gäller för många tjänstemannaarbetsuppgifter.

En strategi i det svenska arbets- och näringslivet de senaste 15 åren har just varit att företaget, myndigheten eller kommunen fokuserar på det man är bäst på – kärnverksamheten – och överlämnar andra funktioner till experter. Så är det också med Urban Outfitters, de har inte kontor här och saknar kompetens i svensk arbetsrätt, kollektivavtal och personaladministration. Då är det helt naturligt att de väljer ett svenskt auktoriserat bemanningsföretag att sköta personalfunktionen.

Josefin Brink säger i sin artikel i LO-tidningen:

”Viktigt steg
Ska den svenska kollektivavtalsmodellen kunna utvecklas och fungera också i framtiden måste maktrelationen mellan parterna vara sådan att skäliga avtal både kan tecknas och upprätthållas. En tydligare reglering av bemanningsbranschen är ett viktigt steg i den riktningen.”  http://www.lotidningen.se/?id_item=24412

Och det är just detta parterna på arbetsmarknaden gjort och fortlöpande gör. Bemanningsföretagen har kollektivavtal för arbetarna med alla LO-förbund, för tjänstemän med Unionen och för akademiker med Akademikerförbunden. Allt är reglerat: löner, arbetsvillkor, pensioner, försäkringar. Precis som på arbetsmarknaden i övrigt.

Det är skrämmande att en etablerad riksdagspolitiker som därtill sitter i riksdagens arbetsmarknadsutskott saknar grundläggande kunskaper om den svenska modellen.

Josefin Brink har tagit på sig en roll, som inte finns i den svenska modellen. Det är parterna som reglerar villkoren, inte riksdagspolitiker. Därmed är hon dåligt påläst. Grundläggande i den svenska modellen är och har alltid varit att arbetsmarknadens parter reglerar villkoren på arbetsmarknaden, utan inblandning av vare sig politiker eller stat.

Sist, men inte minst, är det ett lågvattenmärke att hennes partivänner startar en facebook-sida och ger skenet av att det är gräsrötter som driver kampanj – när det de facto är ett organiserat intresse bakom det hela. I fallet Urban Outfitters är parterna på arbetsmarknaden överens och de anställda får dessutom bättre löner och hela kollektivavtalspaketet.

Frågan är vad Josefin Brink och hennes unga partivänner är ute efter. Billiga politiska poänger? Just det, så var det. Shame on you – Skämmes Vänsterpartiet!

Henrik Bäckström
Förbundsdirektör