Projektet Bemanning med plus är en metod som syftar till att genom Bemanningsföretag få ut reumatiker och mag- och tarmsjuka i arbete. Det har under en två års- testperiod bedrivits på initiativ av Reumatikerförbundet och stöttats av arvsfonden.

Genom att fokusera på en begränsad målgrupp har projektet fått möjlighet att se vad som fungerar och vad som utgör hinder vid inträde på arbetsmarknaden. Hur spelar lågkonjunkturen in och vad kan vi dra för lärdomar av samverkan i det svenska systemet för att få människor i arbete? Detta kommer att redovisas i projektets slutrapport.

I projektets CV-bank finns idag 126 personer registrerade och av dessa är 19 % män och 81 % kvinnor. De sökande har stor regional spridning och arbetslivserfarenheten över 11 år dominerar starkt med 76 %.

De yrkeserfarenheter som finns i CV-basen är: Administration 52 %, kundtjänst 38 %, ekonomi 17 %, service 45 %, IT 10 %, handel, hotell och restaurang 31 %, teknik och verkstad 12 %, lager och logistik 17 %, vaktmästeri 13 %, försäljning, 26 %, annat 57 %. Merparten av de sökande har erfarenhet av de yrkesområden som i bemanningsindikatorn halvårsrapport fortfarande är på frammarsch.

Innan projektet är slut antas att mellan 15-20 personer ha kommit ut i arbetslivet med hjälp av metoden och projektets samarbetspartners.

Läs mer om projektet på www.bemanningsforetagen.se och www.reumatikerforbundet.org