I helgen tecknade tjänstemännen och akademikerna nytt kollektivavtal. Detta avtal är intressant eftersom just bemanningsfrågan har reglerats. Av avtalet framgår att om otillbörligt kringgående av företrädesrätten påvisas, så skall en gemensam grupp diskutera hantering av frågan. Unionen har i sin tidning Kollega kommenterat avtalslösningen på bemanningsfrågan och framfört att man inte har några konkreta fall och att man ser komplexiteten som stor.

- Över 70 procent av bemanningsföretags anställda är tjänstemän och akademiker som hyrs ut inom alla sektorer och branscher. Därför får denna överenskommelse en normerande betydelse för hela arbetsmarknaden, säger Bemanningsföretagens förbundsdirektör Henrik Bäckström.

- Det är förstås oerhört viktigt hur fackförbunden för merparten anställda ser på bemanningsbranschen, säger Henrik Bäckström.

Normerande lösning

Om tjänstemanna/akademikerlösningen på den så kallade bemanningsfrågan inte är av normerande karaktär står svensk arbetsmarknad inför stora problem.

- Det skulle innebära att det uppstår otaliga varianter av unika begränsningslösningar i alla de kollektivavtal som finns, vilket skulle skapa oreda och otydlighet vilka regler som gäller i varje given situation för såväl anställda, inhyrda, kundföretag som bemanningsföretag, säger Henrik Bäckström.