Den 1 januari blev ytterligare tolv företag Auktoriserade bemanningsföretag och ett Auktoriserade omställningsföretag. 

När 2010 började var det lika snöigt som nu och bemanningskonsulterna och bemanningsbranschen fritt villebråd. LO-facken gjorde allt de kunde för att begränsa kundernas rätt att hyra in. Trots att de visste att Sverige under året skulle starta arbetet med ett bemanningsdirektiv från EU vars ena syfte är undanröja hinder för personaluthyrning. Låt oss hoppas att 2011 blir ett positivt år. Läs mer i bloggen.

Bemanningsbranschen har ökat rejält de senaste månaderna. Samtidigt kämpar branschen vidare med regler och attityder som hämmar utvecklingen. Det är företagsekonomiska skäl som ligger bakom uthyrningens starka ökning. Läs mer i bloggen

Det kom ett bidrag till julsångstävlingen från någon som anser att bemanningsbranschen räddar hela julen. Idag fredag är sista dagen att lämna in ditt textbidrag. Skynda! Läs mer i bloggen.

Vi har fått två nya bidrag till julsångstävlingen, båda från bemanningskonsulternas synvinkel. Du hittar båda på bloggen.

Nu kan du anmäla dig till kurs i standardavtal den 26 januari i Stockholm. Du får en genomgång av de nya allmänna bestämmelserna och vad som skiljer dem åt. Information om kursen hittar du här.

Nästa bidrag i julsångstävlingen är skrivet av någon som vill hyra in en egen politiker till jul. Skicka in ditt eget bidrag senast 10 december. Läs mer i bloggen.

Tredje textbidraget till tävlingen om Sveriges jobbigaste julsång 2010 handlar om ett nytt kreativt sätt att minska julstressen. Kom med ditt bidrag senast 10 december. Läs mer i bloggen.

Bemanningsföretagen och Svenskt Näringsliv skriver till Bemanningsdirektivsutredningen att en lagregel bör införas som reglerar vilka begränsningar av inhyrning som får förekomma.

Andra textförslaget till tävlingen om Sveriges jobbigaste julsång 2010 ligger ute på bloggen.

En arbetsgivare som anställer en nyutexaminerad frågar alltid efter erfarenheter från arbetslivet. Arbetsgivaren vill inte bara veta vilken utbildning och vilka betyg studenten har. Han eller hon vill oftast anställa personer som vet hur arbetslivet fungerar. Läs mer i bloggen

Siktar ditt företag på att bli ett auktoriserat omställningsföretag? Sedan auktorisationen infördes i januari 2010 har Bemanningsföretagen auktoriserat 45 omställningsföretag. Skicka in ansökan nu! Information om auktorisationen och vad som krävs hittar du här.

Första texten till Sveriges jobbigaste julsång 2010 ligger nu ute på bloggen.

Ännu en gång belägg för att arbetsmarknaden inte fungerar utan en hjälpande hand. En sådan hand kan bemanningsföretag erbjuda. Läs mer i bloggen.

Idag presenterar Arbetsförmedlingen sitt arbete med hur de ska hjälpa nyanlända flyktingar och deras anhöriga in på arbetsmarknaden. Mycket pekar på att satsningen på den nya integrationspolitiska reformen med etableringslotsar kan få avsevärda kvalitetsproblem enligt Almega. Läs Almegas pressmeddelande.

Äntligen, efter drygt ett års idogt arbete är det härligt att bemanningsbranschens nya standardavtal är lanserade. Ett jättejobb ligger bakom. Läs mer på bloggen.

Bemanningsföretagens auktorisationsnämnd har vid sammanträdet den 17 november 2010 prövat Handelsanställdas förbunds anmälan av StudentConsulting AB om brott mot Bemanningsföretagens etiska regler.

Grattis IF Metall som dubblerat antalet fackliga medlemmar i bemanningsbranschen i år till drygt 4 000! Och grattis till bemanningskonsulterna som får ett fackförbund som företräder dem. Läs mer i blogggen

Nu är topp 25 för kvartal tre här. Två nya företag har gjort entré på listan. Läs mer.

För något år sedan behövde Arbetsförmedlingen resursförstärkning för att klara sitt matchningsuppdrag. Läs mer i bloggen.
 

Du vaknar upp en morgon och tittar ut genom fönstret. Det är helt vitt ute, snöstorm. Hur ska jag komma till jobbet, tänker du?
Det är arbetstagarens ansvar att ta sig till och från jobbet samt att komma på dit på utsatt tid.

Bemanningsföretagen lanserar fyra nya standardavtal: Allmänna bestämmelser personaluthyrning, Allmänna bestämmelser uthyrning av personal med särskild självständig ställning, Allmänna bestämmelser rekrytering och Allmänna bestämmelser omställningsuppdrag. Standardavtal ger tydlighet och klara riktlinjer och är det bästa sättet att förhindra en tvist mellan parter. Läs mer.
 

Jag hör ofta att anställda i bemanningsföretag har en mer osäker anställning än andra. Det är inte sant. Alla företag som är medlemmar i Bemanningsföretagen har kollektivavtal med facket. Det betyder att anställningstrygghet och anställningsvillkor är fullt jämförbara med alla andra på arbetsmarknaden. Läs mer i bloggen.
 

Cecilia Axelsson i Svenska Dagbladet är bara en av alla de som buntar ihop tillfälliga anställningar med jobb via bemanningsföretag. Men jobb i bemanningsföretag och konsultföretag är just fasta jobb. Läs mer i bloggen.
 

Min arbetsplats är där jag sitter eller står och jobbar. Imorse var den på Mornington hotel där vi hade pressträff. Just nu är den på Almegas kontor på Sturegatan. I eftermiddag är den på en Viking Line-båt som ligger vid kaj i Stockholm. Var är brandmannens arbetsplats? Med det resonemang Svt Rapports reporter har är det uppenbarligen inte där det brinner. Läs mer i bloggen.

Regeringens största integrationspolitiska reform, de viktiga etableringslotsarna, sjösätts den 1 december. Men frågan är om det blir något – Arbetsförmedlingen behöver fler lotsar vilket framgår i tidningen Arbetsmarknaden. Läs mer i bloggen.
 

Johnny Munkhammar (M) uppmärksammar i en riksdagsmotion att det finns specialregleringar kvar sen den tid när bemanningsbranschen inte var laglig. Specialregleringar som gör att branschen inte kan sägas få verka på lika villkor som andra branscher. Läs mer i bloggen.
 

Det är dags för politiker, fackförbundsfolk och journalister att börja se bemanningskonsulterna som människor av kött och blod med egen vilja! Läs mer i bloggen.
 

På fredag är det dags för flygplanet att ta mig till Bryssel och deltagande i Eurociett Research Committee där Bemanningsföretagen och dess systerorganisationer återkommande diskuterar branschläget i Europa. Det går bra för bemanningsföretagen i Sverige. Läs mer i bloggen.
 

Vi kan inte nog betona hur viktigt det är att den statliga utredningen om bemanningsdirektivet tar hänsyn till direktivets andra syfte, att erkänna bemanningsföretag som arbetsgivare. Läs mer i bloggen.
 

Bemanningsföretagen inbjuder till en halvdagskurs där vi går igenom alla våra nya standardavtal.

Bemanningsföretagen erbjuder nyhetsbrev både för branschen och om branschen för olika målgrupper. Vi vet alla hur snabbt inkorgen fylls och vilken stressfaktor det kan vara. Därför har vi delat upp informationen så att du kan prenumerera på det som du just behöver. Läs mer.
 

Bemanningsföretagen är glada att politiker med en modern syn på arbetsmarknaden nu fått viktiga positioner i politiken.

I slutet av förra veckan var jag på Trygghetsrådets, TRR, höstmöte ute på Yasuragi Hasseludden. En lisa för själen att förlägga ett möte utanför stadens larm i japansk harmoni. Omgiven av krispig höst med färgglada löv utanför fönstret. Jag inbillar mig att man tänker lite klarare tankar i en sådan miljö och att det var väl tänkt att det som sades skulle få största möjliga chans till fäste hos de fackliga representanterna och arbetsgivarnas företrädare. Läs mer i bloggen.

”Det är svårt att finna konkreta argument mot privat arbetsförmedling och personaluthyrning av sådan bärighet att det kan förklara det envetna vaktslåendet kring en lagstiftning från 1930-talet.

Bemanningsföretagens styrelse har beslutat fastställa nya standardavtal som ersätter de tidigare allmänna bestämmelserna.  

Nu har kommunerna kommit i gång. 240 av 290 kommuner hyrde in personal förra året. Kommuner hyr in för ca 600 miljoner kronor per år.

Den svenska sjukvårdens allvarliga problem ska inte skyllas på stafettläkare eller bemanningssköterskor. Tack Hanne Kjöller för att du stod upp för sköterskorna från bemanningsföretagen på DNs ledarsida i söndags. Läs mer i bloggen.

 

Sen slutet av september pratar alla om att 50 000 industrijobb försvann för gott under krisen. Det är inslag i SVT, Svenska Dagbladet och TT-nyhet i bland andra GP. Redan när halva 2010 gått hade vi ökat antalet bemanningskonsulter som jobbar i industrin med över 10 000. Läs mer i bloggen.
 

Bemanningsföretagen arbetar för att sprida kunskap om hur bemanning stärker arbetsmarknaden. I vår blogg vill vi förmedla sanningen om medarbetarnas villkor och om hur branschen fungerar. Läs mer.

Folket har sagt sitt i riksdagsvalet. Tack för politiska insatser för en bättre fungerande arbetsmarknad. Läs mer i bloggen.

”Bemanningsföretagen är ett oerhört positivt inslag. De får in unga och utrikes födda på arbetsmarknaden och gör en stor insats” säger Hillevi Engström ny arbetsmarknadsminister till Dagens Industri den 6 oktober.

Bemanningsföretagen gratulerar Hillevi Engström till posten som Arbetsmarknadsminister i den nya regeringen.

Det är fullt drag i bemanningsbranschen. Flera företagsledare uttalar sig i Dagens Industri.

Den 1 oktober blir ytterligare 14 företag Auktoriserade bemanningsföretag och 4 Auktoriserade omställningsföretag. 

Enligt facket Kommunal är nära hälften av de anställda hos Säffle kommun visstidsanställda. Detta vill facket ändra på. Kommunen å sin sida ville anlita bemanningsföretag.

De partier på vänsterkanten som på olika sätt under valrörelsen föreslagit begränsningar för bemanningsföretag kammade noll i riksdagsvalet.
Det motsatta gäller för de politiker som förespråkat bemanningsbranschens viktiga roll på arbetsmarknaden. Väljarkåren har talat sitt tydliga språk.

I en artikel argumenterar arbetsmarknadsminister Tobias Billström att de rödgrönas politik är ämnad att försvaga bemanningsbranschen, vilket skulle få förödande effekter för unga, utrikesfödda och arbetslösa.

Henrik Bäckström och Gunnar Järsjö från Bemanningsföretagen håller den 17 september ett seminarium: ”Tio myter och elva sanningar om bemanning” som Almega arrangerar under mässan Facility at your service 2010.

Ännu fler aktörer på arbetsmarknaden och i samhället lyfter fram bemanningsföretags viktiga roll på arbetsmarknaden. Senast i raden är en studie där Dagens Opinion intervjuat tio områdeschefer på Arbetsförmedlingen. 90 procent gör i det närmaste vågen för bemanningsföretagen. Läs om studien här.
 

Under den senaste tiden har politiker, forskare och debattörer uppmärksammat bemanningsbranschens positiva bidrag till arbetsmarknaden. De rödgrönas politik skulle ha allvarligt negativa effekter på sysselsättning och arbetsmarknadens funktion.

För första gången anordnas en nationell servicemässa i Stockholm den 14-17/9. Almega är en av samarbetspartnerna och kommer genom bland annat Bemanningsföretagen att vara delaktiga i och arrangera seminarier och debatter kring tjänstesektorn och tjänsteutvecklingen.

Det sätt på vilket urvalet till statistiken görs har tyvärr medfört att omsättningen för yrkeskategorin Hotell/restaurang är missvisande. Ny fotnot har tillförts rapporten.

Tvåårsavtal om bemanning för tjänstemän med Unionen och Akademikerförbunden träffades på kvällen den 31 augusti. Lönekostnadsökningarna ligger på samma nivå som för övriga på arbetsmarknaden.

Topp 25 för andra kvartalet och första halvåret 2010 har nu kommit. Ett nytt företag in på listan. Läs mer.

”I nästan 40 år pågick en juridisk, politisk och facklig kamp om bemanningsföretagens rätt att existera. Motståndarna ansåg att skrivbyråerna inte var förenliga med den svenska arbetsmarknadsmodellen.

De senaste veckorna har återigen bärplockningens organisation och administration varit på tapeten. Arbetsförhållanden, otydliga regelverk, utländska bemannings- och förmedlingsföretag är saker som diskuterats i media.

Bemanningsföretagen direksänder idag onsdag den 7 juli från seminariet "Slut på kollektivavtalen?" från Almedalen. Sändningen börjar kl 10.15. Se live här.

På onsdag den 7 juli klockan 10.15 kommer vi att webbsända seminariet "Slut på Kollektivavtalen?" från Almedalen. Läs mer här.
 

Har du laddat upp med böcker att läsa i hängmattan, på balkongen eller i soffan i sommar? Boken berättar den spännande historien om bemanningsbranschens tillkomst och utveckling i Sverige, från 1864 till idag.

Bemanningsföretagen deltar i Almedalsveckan med ett seminarium den 7 juli om det vägval Sverige står inför, ett vägval som kan förändra hela arbetsmarknaden. Välkommen! Läs mer

Bemanningsföretagens nyhetsbrev skickas en gång i månaden. I juni presenterar vi bland annat en ny rapport om vårdbemanning. Hitta nyhetsbreven här.

Nu finns handboken som berättar hur det är att jobba på bemanningsföretag åter i lager. Beställ den här.
 

- Varför åtgärda något som inte är trasigt? Att reglera något för säkerhets skull är ett konstigt perspektiv på reglering, säger Bemanningsföretagens förbundsdirektör Henrik Bäckström.

Författaren Anders Johnson som nyligen skrivit boken om bemanningsbranschens historia ”Hyrt går hem” har tilldelats Curt-Nicolin priset.

- Att kunden säger upp personal ena dagen och sen hyr in dem via bemanningsföretagen dagen efter är inte bemanningsföretagens affärsidé, säger Bemanningsföretagens förbundsdirektör Henrik Bäckström i en debatt med LO och kundföretaget Addici i TV4 Nyhetsmorgon den 7 juni. Se inslaget i TV4Play.
 

Ny rapport om vårdbemanningens kompetens som bidrag till landstingsvården. Bemanningsföretagen har tagit fram en rapport kring vikten av ett gott samarbete bemanning och landsting emellan för att säkerställa vårdförsörjningen.

Henrik Bäckström gläds åt att arbetsförmedlingen kan låta arbetssökande välja jobbcoach enligt ny lag, och att uppsagda kommun- och landstingsanställda ska få professionell hjälp till nytt jobb.

Bemanningsföretagens nyhetsbrev skickas en gång i månaden. I maj handlar det bland annat om att bemanningsindikatorn visar positiva siffror och en ny kollektivavtalsregel som ska ta död på myten att bemanningsanställda står till förfogande dygnet runt. Hitta nyhetsbreven här.

Bemanningsföretagen stödjer projektet Bemanning med plus, som bjuder in till frukostseminarium om CSR. Max Hamburgerrestauranger, har en alldeles speciell affärside. De vill vara det goda företaget som tar samhällsansvar.

Topp 25 för första kvartalet 2010 har nu kommit. Fyra företag gör entré på listan. Läs mer.
 

För första gången anordnas en nationell servicemässa i Stockholm den 14-17/9 Facility at your service 2010. Almega är en av samarbetspartnerna och kommer genom bland annat Bemanningsföretagen att vara delaktiga i och arrangera seminarier och debatter kring tjänstesektorn och tjänsteutvecklingen. Läs mer
 

- Jag ser fram emot att vi ska ha oerhört många anställda när vi möts nästa år, sa arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin i sitt middagstal vid Bemanningsföretagens dag den 22 april.

Ny rapport från Svenskt Näringsliv  - ett bidrag till debatten kring offentlig upphandling av bemanningstjänster. Rapporten innehåller bland annat en studie av förfrågningsunderlag och leverantörernas uppfattning kring upphandlingsförfarandet. Hur kan processen förenklas och utvecklas? Läs rapporten.

I berättelsen om verksamheten kan du läsa om vad Bemanningsföretagen gjort det senaste året.

Från och med början av april har inloggningsuppgifter sänts till medlemsföretag i Bemanningföretagen. Logga med hjälp av dessa in på www.medlemsuppgift.se och rapportera lönesumma och antal anställda för 2009. Uppgifterna ligger till grund för medlemsavgiften 2010. Sista dag för inrapportering är den 30 april 2010.

Unga och invandrare är bättre representerade i bemanningsbranschen än i de flesta andra sektorer på arbetsmarknaden. Jobb via ett bemanningsföretag är också en språngbräda vidare till en fast anställning. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv.

Bemanningsföretagen tillsammans med Almega och övriga Almegaförbund har ny logotyp som en symbol för vår gemensamma styrka.

Här följer information angående försäkringsfrågor med anledning av vulkanutbrottet på Island samt den inställda flygtrafiken.

Vill du utveckla dig själv, din affärsidé och ditt företag? Har du erfarenhet av affärsutveckling och ledarskap samt ett uppriktigt intresse för människor?
Läs mer om att bli antingen adept eller mentor.

I varje fall inte när det gäller att finna personal. Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät med svar från 8.300 företag visar att vartannat företag med minst 5 anställda har försökt rekrytera medarbetare det senaste halvåret. Ungefär vart femte rekryteringsförsök misslyckas, vilket betyder att ingen anställs.

Välkommen till integrationsseminarium fredag 23/4 kl. 10.00 - 12:00 där bemanningsbranschen som väg in på arbetsmarknaden, regleringen av bemanningstjänster samt behovet av flexibilitet diskuteras i paneldebatt med politiker, akademi och företrädare för branschen.

Den 1 maj blir ytterligare fyra företag Auktoriserade bemanningsföretag och ett Auktoriserat omställningsföretag.

Är ditt företag nyfiken på nya affärsmöjligheter samtidigt som ni får möjlighet att utveckla företaget och medarbetarna? Bemanning med plus är en rekryterings- och anställningsmetod men framförallt ett sätt att prioritera och tänka, ett koncept. 
 

Nu är det hög tid att rapportera in medlemsuppgiften som ligger till grund för beräkningen av medlemsavgiften. Sista dag för inrapportering är den 30 april 2010.
 

Nu kan du anmäla dig till auktorisationsutbildning den 2 juni. I villkoren för auktorisation och medlemskap ingår att minst en person i ledande ställning ska genomgå Bemanningsföretagens auktorisationsutbildning.

Vi översänder information om kollektivavtalen för livsmedels- och skogsindustrin och innebörden för uthyrning av arbetare. Avtalet innehåller en förstärkt förhandlingsrätt för facken.
Logga in och läs mer

Angående GS Fackets, Handelsanställdas förbund, Svenska Pappersindustriarbetareförbundet samt Livsmedelsarbetareförbundets svar på Bemanningsföretagens skrivelse avseende tolkning av neutralitet enligt § 17 i Bemanningsavtalet.
Logga in och läs mer

Det blir de bemanningsanställda som får betala, säger Henrik Bäckström som tycker att man vidtagit mycket stora åtgärder för att komma tillrätta med ett mycket litet problem. Det finns inga fall där bemanningsföretag använts för att runda LAS. Se webbtv

För andra året i rad inbjuder vi till Bemanningsföretagens dag, åsmöte, seminarium och middag. En inspirerande och viktig eftermiddag och kväll för dig som arbetar i branschen.

Alternativet till inhyrd personal från bemanningsföretag är inte fasta anställningar utan övertid för redan hårt pressad personal och att tacka nej till nya order. Behov av specialistkompetens ofta anledningen till inhyrning. Det visar en undersökning som Bemanningsföretagen låtit göra. 

Bemanningsföretagen sitter mitt i skottlinjen när LO-facken och arbetsgivarna träter. Läs TT-intervju med Henrik Bäckström i DN.

Frågan om inhyrd personal har blivit den stora stridsfrågan i 2010 års avtalsrörelse. Bemanningsföretagens förbundsdirektör Henrik Bäckström hävdar att LO använder bemanningsföretagen som ett slagträ i debatten och upprörs över de dubbla budskap som kommer från facken. -Å ena sida försöker vi utveckla branschen gemensamt, å andra sidan vill facket avveckla branschen. Vad kostar minskad bemanning? Korta anställningar och ökad anställnings-otrygghet för alla? Se webbtv

I avtalsrörelsen har bemanningsfrågan framställts som avgörande. Tjänstemännens och akademikernas nya avtal med industrins arbetsgivare innehåller en reglering av bemanning som bör tjäna som norm för andra avtalsområden. I annat fall måste företag inom alla sektorer och branscher finna alternativa personallösningar för att inte försämra dagens konkurrensförmåga.

Under en längre tid har regleringen av företags anlitande av bemanningsföretag sagts vara en stoppkloss för att avtalsrörelsen skall kunna rulla vidare. Nu är stoppklossen borttagen.

Medlemmar kan läsa information om vad som gäller för bemanning när kundföretaget är i konflikt. Här finns också information om vilka varsel som lagts. Logga in och läs mer

Välkommen på nätverksträff tisdagen den 23 mars kl 14.00 på Almega. Vårdnätverket inom Bemanningsföretagen vänder sig till medlemsföretag som hyr ut och rekryterar vårdpersonal.
 

Nu kan du teckna en motorfordonsförsäkring. Bemanningsföretagens motorpool är en ny lösning för att erbjuda en bättre försäkring för företagets motorfordon.

Bemanningsbranschen är branschen där unga och utlandsfödda får jobb. Det visar forskning vid Stockholms universitet.

Bemanningsföretagens nyhetsbrev skickas en gång i månaden. I mars handlar det bland annat om att avliva påstende att bemanningsanställda står till förfogande dygnet runt. Hitta nyhetsbreven här.

Den 1 april blir ytterligare sex företag Auktoriserade bemanningsföretag och sjutton Auktoriserade omställningsföretag.
 

Fredag är sista anmälningsdag till Bemanningsföretagens frukostseminarium den 11 mars då Eskil Wadensjö och Pernilla Andersson Joona redovisar uppföljningen till rapporten Hur fungerar bemanningsbranschen, från 2004. Läs mer

Nu finns Topp 25 för fjärde kvartalet respektive helåret 2009. Topp 25 listar de 25 största företagen i branschen. Läs mer

Välkommen till Bemanningsföretagens frukostseminarium där Eskil Wadensjö och Pernilla Andersson Joona redovisar uppföljningen till rapporten Hur fungerar bemanningsbranschen, från 2004.

Yrkesområdet vård omfattar såväl personalentreprenader, rekryteringar och omställningsuppdrag som uthyrning av läkare, sjuksköterskor och annan vårdpersonal till kunder på alla områden. Ny version av rapporten.


 

Statliga forskningsmyndigheten Vinnova har beslutat dela ut 45 miljoner kronor till flera forskningsprojekt som berör bemannings- och omställningsföretag.

Fredagen den 26/2 växlar Bemanningsföretagen krav med Unionen och Akademikerförbunden avseende 2010 års avtalsrörelse. Förhandlingsdatum följer från mitten av mars och framåt under våren. Läs mer om Avtal 2010 här.

Bemanningsföretagens styrelse har den 10 februari beviljat de första tolv auktorisationerna för omställningsföretag. 
 

Nio företag har fått auktorisation från och med den 1 mars 2010. 

Hur står sig den svenska formen av flexibilitet i den internationella konkurrensen? Hur flexibla är egentligen parterna i praktiken? Hur flexibel är den svenska lagstiftningen på arbetsmarknaden? Det och många frågor därtill diskuteras på ett frukostmöte tisdagen den 16 februari 2010.

Nu har nyhetsbrevet från Bemanningsföretagens europeiska organisation CIETT (International Confederation of Privat Employment Agencies) för januari kommit. Läs mer.

Det finns platser kvar på auktorisationsutbildningen den 16 februari i Stockholm. I villkoren för auktorisation och medlemskap ingår att minst en person i ledande ställning ska genomgå Bemanningsföretagens auktorisationsutbildning.
 

Bemanningsföretagens nyhetsbrev skickas en gång i månaden. I januari handlar det bland annat om personaluthyrning vid återanställningsrätt. Hitta nyhetsbreven här.

Tvärtemot vad många tror har alla auktoriserade bemanningsföretag kollektivavtal, och 70 procent av de bemanningsanställda är tjänstemän. Läs rapporten här.

Ta hjälp av www.tryggbemanning.se för att vara säker på att det företag du tänker anlita är auktoriserat. Det är så mycket tryggare!

Nu kan du besöka Bemanningsföretagens nya webbshop. Här kan du beställa Bemanningsföretagen och Almegas tryckta material. Du som är medlem kan logga in för att få rabatt i shoppen. Gå till webbshoppen.

I årets rekordstora avtalsrörelse handlar en av de stora frågorna om bemanningsföretag. Debatt mellan Janne Rudén, ordförande för fackförbundet Seko och Henrik Bäckström, förbundsdirektör Bemanningsföretagen. Lyssna på inslaget.