Det råder oklarheter när det gäller om och när anställda i bemanningsföretag har rätt till a-kassa. För bemanningsföretag innebär detta diskriminering och att konkurrensen mellan arbetsgivare blir snedvriden.

A-kassan måste vara konkurrensneutral för alla arbetsgivare oavsett bransch och sektor. Det betyder att a-kassan måste behandla våra företags medarbetare på samma sätt som medarbetare i alla andra branscher och sektorer på arbetsmarknaden.

Bemanningsföretagen har kollektivavtal precis som alla andra branscher.

Vi kräver ingen särbehandling, vi kräver likabehandling

En anställd i byggföretag kan gå på a-kassa när t ex måleriarbeten inte går att utföra på grund av kallt väder. Om samma person är anställd vid ett bemanningsföretag får han eller hon inte a-kassa.

I ett SVT-reportag åskådliggörs skillnaden mellan butiksbiträden – den ena är anställd av ICA och den andra av ett bemanningsföretag – och mellan lärare som är anställda vid bemanningsföretag respektive kommun.

Gissa vilka personer som får a-kassa?

Se SVTs reportage.

www.sr.se/sida/artikel.aspx

Läs i Unionens tidning Kollega vad Arbetsförmedlingen och Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF, säger.