Det senaste året har de viktiga regelverken för branschen varit under luppen vid ett flertal tillfällen. Det har gällt kollektivavtalen, EU:s bemanningsdirektiv och offentlig upphandling. I verksamhetsberättelsen informerar vi om vad vi gjort inom områdena avtal och regelverk, opinionsbildning, medlemsservice, PR och information samt forskning och utveckling.
Företagen har under det senaste året haft en tydlig tendens att överskatta den framtida efterfrågan. Under första kvartalet förväntade sig enbart en femtedel av företagen minskad efterfrågan, medan utfallet visar på en faktisk efterfrågeminskning hos över hälften av företagen.
61 100 årsanställda i bemanningsbranschen 2012. Penetrationsgraden på arbetsmarknaden var 1,3 procent. Samtliga medlemsföretag i Bemanningsföretagen har tillfrågats om total omsättning, antal årsanställda samt antal utskickade kontrollbesked under 2012. Av 479 medlemsföretag svarade 355, vilket innebär en svarsfrekvens på 74 procent. Totalt omsatte de 25,1 miljarder kronor under 2011.
Topp 25-listorna listar de 25 största företagen omsättningsmässigt i branschen. Topp 25 finns för branschen totalt respektive uppdelad på blue- och white-collar.
Bemanningsbranschen befäste sin ställning på arbetsmarknaden 2012; under de senaste 10 åren har bemanningsbranschen ökat med närmare 100 procent, om än från låga nivåer. Sedan 2011 har kvartalsfaktureringen legat på runt 5 miljarder kronor. Av branschens fyra tjänster är personaluthyrning överlägset störst och utgör 90 procent av omsättningen. Ackumulerat under 2012 har efterfrågan på inhyrning dock minskat med 1 procent under året.
Nya siffror från Bemanningsföretagen visar att ekonomi- och finansbranschen blir alltmer beroende av extern bemanning och rekrytering, och att det framför allt är kvalificerade kvinnor som gillar omväxling som attraheras. 80 procent av de bemanningsanställda inom ekonomi/finans är kvinnor, i jämförelse med 50 procent i bemanningsbranschen som helhet. Framförallt för kvinnliga ekonomer i Stockholm har bemannings- och rekryteringsföretag seglat upp som den kanske viktigaste vägen till jobb.
Under första kvartalet 2013 räknar 60 procent av bemanningsföretagen med en oförändrad efterfrågan, medan 18 procent väntar sig en ökning och 20 procent en minskning. Nettotalet hamnar på -2. Det innebär att företagen väntar sig en något bättre utveckling, om än fortfarande negativ, under första kvartalet i år jämfört med fjärde kvartalet 2012 då efterfrågan minskade för 52 procent av företagen. Det betyder att efterfrågan ligger kvar på den låga nivå som den nådde i slutet av förra året.
Topp 25-listorna för tredje kvartalet 2012 listar de 25 största företagen omsättningsmässigt i branschen. Topp 25 finns för branschen totalt respektive uppdelad på blue- och white-collar.
Bemanningsindikatorn visar på en negativ tillväxt under det tredje kvartalet 2012. De minskande siffrorna för rekryteringstjänsteförsäljning, -19 procent under tredje kvartalet 2012, pekar på att kunderna anställer i allt mindre omfattning, även innan senhöstens kraftiga nedgång på den svenska arbetsmarknaden. De låga siffrorna för omställning, på samma nivå som samma mycket starka period förra året, är desto mer förvånande. Förklaringen torde vara att svängningen i ekonomin varit lika överraskande inom alla branscher. Uthyrning håller ungefär samma tempo som tidigare och ligger på en omsättningsandel på 92 procent av den totala omsättningen i branschen. Den totala minskningen i branschen under Q3 är trots generellt sämre tider bara -2 procent, och omsättningen landar på drygt 5 miljarder.
Bemanningsföretagen har tillsammans med Almega tagit fram en ny broschyr om hur man väljer omställningsleverantör inom ramen för TRR och omställningsförsäkringen Svenskt Näringsliv/PTK.
Visa fler…