Läs vad Bemanningsföretagen tycker och tänker.
På DN Debatt (7/12) skriver SKL om en strategi för att ”halvera beroendet” av så kallade hyrläkare. Men löser de verkligen sina problem genom att lyfta hyrläkarna ur ekvationen, eller måste de då hitta en ny syndabock, frågar sig Henrik Bäckström, förbundsdirektör Bemanningsföretagen.
Claes-Mikael Jonsson avslutar sin debattartikel om bemanningsbranschen (AB 14/11) med ”delaktighet på arbetsmarknaden handlar om att uppleva meningsfullhet och fullvärdighet i samhället”. Utan bemanningsbranschen skulle många stå utanför delaktigheten.
Det är en myt att bemanningsföretag hotar traditionella tillsvidareanställningar. Nästan var tredje företag skulle tvingas tacka nej till ordrar eller flytta produktion utomlands om de inte kunnat anlita tillfällig personal. Med tydligare regler kan vi skapa tusentals nya jobb, skriver Henrik Bäckström, förbundsdirektör för Bemanningsföretagen.
(Publicerad på SVT Debatt 2012-10-02)
På senare tid har media rapporterat om att regionen utreder kostnaderna för NU-sjukvården i norra Bohuslän. Syftet med utredningen är att hitta sätt att få ner kostnaderna för hyrläkare i regionen. Men med ett bredare perspektiv skulle utredarna upptäcka att bemanningspersonal inom vården är både kostnadseffektivt och bidrar till en bättre vård. (Bohuslänningen 2012-09-11)
Partiledaren Jonas Sjöstedt (V) uttrycker upprepat, i AB tillsammans med partikamraten Josefine Brink, en önskan om att begränsa bemanningsföretagens verksamhet. De bortser från att bemanningsföretagen skapar nya jobb och hjälper dem som står långt från arbetsmarknaden, ofta unga och utlandsfödda. Bemanningsföretag är en snabb väg till bra och trygga jobb även för den som inte har så mycket erfarenhet eller goda kontakter. Den vägen vill Sjöstedt och Brink spärra.
Aftonbladet 2012-08-27
Nordnytt och NSD har under den senaste tiden gått hårt fram mot anlitande av vårdbemanningsföretag, och framfört att inhyrning bör minskas eller till och med elimineras. SVT använder parollen ”Kostar miljarder – nu ska stafettläkarna bort”.
Norrländska socialdemokraten 2012-06-11
I osäkra ekonomiska tider är det särskilt viktigt att säkerställa största möjliga antal jobb i samhällsekonomin. Bemanningsbranschen kan skapa fler tillsvidareanställningar med kollektivavtalsvillkor samtidigt som företagen får en ökad flexibilitet. Regering och riksdag har en möjlighet att förstärka jobbeffekten genom att avskaffa hinder mot att anlita bemanningsföretag.
SvD.se Opinion 2012-06-06
Idag (29/5) presenterade Arbetsmiljöverket sin arbetsskadestatistik. Den fyller säkert sin funktion för många, men sättet att föra statistik är föråldrat, och siffrorna svåra att använda för alla de arbetsgivare som har medarbetare på en annan plats. För att minska antalet arbetsplatsolyckor behövs en bättre analys av statistiken, och arbetsplatsen där skadan sker måste finnas med.
(svt Debatt 2012-05-29)
Förbundet "Allt åt alla" kritiserar de jobb som skapas inom bemanningsföretag. Artikeln lider dock av missförstånd och direkta felaktigheter.
Publicerad på GP.se 2012-04-04
EU:s bemanningsdirektiv skulle varit implementerat för tre månader sedan. Ännu väntar en hel bransch, med 120 000 medarbetare årligen, på besked från regeringen hur direktivet ska implementeras i Sverige. Eftersom EU inte tillåter halva implementeringar har regeringen bara ett alternativ.
Dagens Industri 2012-03-21
Visa fler…