För att kunna ta vara på de möjligheterna behövs en väl förankrad lönepolicy. Denna knyter samman företagets affärside med belöningssystemet och tydliggör vad som förväntas av medarbetarna och hur de ska bli belönade.

Detta skapar möjligheter och Almegas lönebildningskonsult hjälper dig gärna att ta vara på dessa och utveckla ditt företags lönesättning!

Jag har bred kompetens och lång erfarenhet av lönesamtal, lönekriterier, framtagande av lönepolicy och av annat som hör samman med lön och belöning.

Vi kan:

• Utveckla företagsanpassade modeller för lönesättning.
• Ta fram företagets lönepolicy i en workshop med ledningen.
• Träna chefer i att planera och genomföra lönesamtal.
• Utbilda cheferna i att sätta mål och koppla uppnådda resultat till lön.
• Införa lönebildningsprocessen Mål-Resultat-Lön.
• Skapa, se över och utforma rörliga lönesystem, till exempel provisions- och bonussystem.
• Utveckla modeller för att kartlägga löneskillnader.
• Analysera företagets behov och föreslå åtgärder.
• Ge råd och vara bollplank.
• Analysera lönestrukturen och ta fram marknadslöneinformation.

Hör av dig så öppnar jag vår verktygslåda för dig hälsar Almegas lönebildningskonsult Lennart Stenvall