När kollektivavtal traäffats blir medlemmarna bundna av det och man måste följa det.

När ett företag är bundet av ett kollektivavtal medför det också fredsplikt under avtalsperioden. Fredsplikt innebär förbud mot att vidta stridsåtgärder som exempelvis strejk eller blockad.

Avtalsförhandling - så här går det till

Almegas kollektivavtal omfattar löner och/eller anställningsvillkor. De flesta kollektivavtal gäller för en begränsad tid. Fackförbunden samlar sig till krav, ofta samordnade sinsemellan, när avtal håller på att löpa ut. Även på arbetsgivarsidan görs omfattande förberedelser. Tjänsteföretag i Sverige har gått samman i förbunden inom Almega för att vara en stark motpart till fackförbunden.

Förhandlingsdelegation

Almegaförbundens styrelser och förbundsdirektörer ansvarar för förhandlingarna inom respektive förbund. På många områden har styrelsen delegerat ansvaret till en särskilt utsedd förhandlingsdelegation med företrädare för medlemsföretagen. Förhandlingsledare är en förhandlare från Almega.

Förhandlingar

Förhandlingarna inleds när facket och Almega presenterar sina respektive krav. Ofta krävs flera förhandlingsomgångar innan uppgörelse kan träffas och det kan ta några månader. Varje förhandlingsomgång är en till tre dagar lång och förhandlingsdelegationen medverkar hela tiden.

Uppgörelse träffas

Så snart uppgörelse träffats informerar vi medlemsföretagen om det nya avtalet.

Under avtalsperioden

Under den tid avtalet gäller hålls löpande kontakt med fackförbunden i avtalsfrågorna och arbete för att skapa förståelse för företagens verksamhet och de krav som verksamheten ställer och som måste beaktas inför nästa förhandlingsomgång.