Våren kom som en klorofyllexplosion och implementeras nu i samtliga buskar och snår i vårt avlånga land. Då går det dessvärre trögare med Bemanningsdirektivets implementerande på den svenska arbetsmarknaden.

Vi har samlat några sanningar om hur bemanning fungerar på den svenska arbetsmarknaden i en ny broschyr. Svensk ekonomi och svensk välfärd är beroende av ett konkurrenskraftigt näringsliv. Anpassningen till en globaliserad värld med snabba förändringar och hård konkurrens har skapat nya utmaningar för näringsliv och arbetsplatser, och när industrisamhället stegvis gått över till tjänstesamhälle har stora strukturförändringar skett. Under dessa nya premisser möjliggör bemanningsbranschen för företag att anpassa sin verksamhet när efterfrågan ökar eller minskar eller rätt och slätt att satsa på sin kärnverksamhet.

Bemanningsföretagen vill som branschorganisation medverka till att sänka trösklarna för unga personer som är på väg ut på arbetsmarknanden. Det yrkesutbildningsprojekt mellan bemanningsbranschen och Göteborgs stad som är ett led i detta arbete är snart inne i den kanske viktigaste fasen –praktiken för de elever som är intresserade.

Bemanningsföretagen inom Almega har tecknat treårsavtal med Akademikerförbunden om fortsatt lokal lönebildning i bemanningsbranschen. Avtalet är treårigt och följer det så kallade märket.

Några ord om poeten och författaren Kristian Lundbergs femsidiga promotionartikel för sin nya bok i DN Kultur i måndags. Kristian Lundberg har haft ett extraknäck som hamnarbetare, ett kroppsarbete som berörde honom så djupt att han skrev en hel bok om det. I anslutning till första maj skriver han artikeln ”Sorgesång över arbetsrätten”.